外媒稱，在田徑比賽中，追著領頭羊跑按說應該會促進人更賣力地奔馳。這個道理同樣適用于中興。中興是我國排行第二的無線電信網絡設備公司，僅次于居于世界領先地位的華為。
   我國國內移動商場趨于老練加上智能手機事務競賽劇烈，會致使呈現一些問題。而上一年3月中興與美國當局圍繞其向伊朗出售設備一事發生爭執，好像令問題變得愈加嚴峻。但是，許多問題現已反映在股價中——中興股價在一年的時間里跌落近20%。
最近有報導稱，中興近期將會解聘3000名職工，南寧酒柜售后維修站表明狀況仍不是極好。1月9日，這家在香港和深圳兩地上市的公司的股價跌落逾3%。該公司不肯證實裁人的消息。但在奉獻近三分之一集團收入的手機事務部分，削減成本是必定之舉。雖然歷來都不是全球巨子，但跟著國內競賽對手OPPO和vivo——更甭說商場領軍者華為——奪走其商場比例，對中興一度穩健的智能手機事務來說，增加已成時過境遷。2015年，中興占有我國智能手機商場逾十分之一的比例，2016年估計將降至缺乏7%。
   外表看來，中興移動網絡事務也好不到哪去——該事務占該公司經營利潤的五分之四。在截止2016年6月的上半年，該事務海外收入同比降低逾7%，而在2015年曾呈現過一段期間的兩位數增加。
   但設備事務遠景還不錯。網絡事務利潤率保持在較高水平。雖然4G事務在我國現已開展老練，本土運營商的本錢支出已然見頂，但中興的11倍預期市盈率看起來仍很廉價。諾基亞和愛立信等全球競賽對手在曩昔幾年的市盈率是16倍擺布，而它們其時增加遠景也好不到哪里。我國轉向5G事務終究應該會激發運營商更多地采購中興的設備。
   中興應該把重心放在其網絡事務上，同時將手機事務剝離出去。手機事務不會推動該集團的增加，假如它要努力贏回失去的商場比例的話，可能需要支付昂揚的成本。
   另據路透社1月6日報導，中興公司現在在全球具有60000多名職工，但由于辦理層換屆致使公司運營呈現危機。日前就有中興公司多名高管人士對外泄漏，中興將裁人約3000人，其中有1/5來自體現欠佳的手機事務部，大約600人。
   據了解，在前不久的2017年新年致辭中，中興通訊董事長趙先明表示：公司正在遭受建立31年來最大的危機，企業有必要面向未來。因而，他提出“堅決聚集主營事務，繼續強化商場和產品組合辦理，對不符合公司戰略開展方向或者投入產出較低的事務進行‘關、停、并、轉’，提升公司主業的競賽力�！�
中興手機事務海外分公司的一位司理稱，他地點部分被請求在本年1月底前裁人10%。該司理稱：“一些職工還被指名有必要削減，由于他們曾企圖應聘競賽對手華為，被視為‘不穩定要素’�！�
   在手機范疇內，跟著中華酷聯的崩潰，華為、OPPO、VIVO都在手機范疇取得了長足的開展，但中興手機的體現就不盡善盡美了，一直都沒有大的起色。雖然在2015年中興